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Arbeitsvertrag & Dienstzettel  

Verpflichtet sich jemand zu einer Arbeitsleistung für einen anderen, liegt ein Arbeitsvertrag vor. Er ist zweiseitig verbindlich, da beide Vertragspartner (Arbeitgeber & Arbeitnehmer) sowohl Rechte als auch Pflichten haben.

Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, soweit durch Gesetz oder Kollektivvertrag diese Rechte nicht zwingend festgelegt sind. Die Hauptpflicht des Arbeitgebers besteht in der Bezahlung des Entgelts. Die des Arbeitnehmers in der Arbeitsleistung.

Schenken Sie daher dem Inhalt Ihres Arbeitsvertrages (Dienstzettels) höchste Aufmerksamkeit. Dieser hat Auswirkungen auf Ihr gesamtes Arbeitsleben im Betrieb - und möglicherweise sogar darüber hinaus.

Thema  Seite
Merkmale & Form eines Arbeitsvertrages  2
Merkmale: Werkvertrag, freier Dienstvertrag, Volontariat  3
Was ist ein Dienstzettel?  4
Vertragserrichtung: Darauf sollten Sie achten!  5
Praxisbeispiele: Versetzungsklauseln, All-Inclusive-Vereinbarungen  6

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Merkmale & Form eines Arbeitsvertrages Merkmale: Werkvertrag, freier Dienstvertrag, Volontariat Was ist ein Dienstzettel? Vertragserrichtung: Darauf sollten Sie achten! Praxisbeispiele: Versetzungsklauseln, All-Inclusive-Vereinbarungen weiter


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