 |
|
|
|
|
|
|
Kein Flop im Ferialjob
|
|
|
|
Fragen kostet nix
|
Vor Jobantritt die Details genau hinterfragen, auch über die Bezahlung reden, damit es dann später keine Enttäuschung gibt. Am besten Arbeitszeit, Bezahlung, Art der Tätigkeit, Beginn und Ende der Beschäftigung schriftlich fixieren. Auch ratsam: Aufzeichnungen über Tätigkeit und tatsächliche Arbeitszeit führen. So kann man im Notfall einen Nachweis erbringen. Denn am meisten Probleme gibt es bei der Bezahlung bzw. Endabrechnung. Sie hat neben dem Lohn auch kollektivvertraglich vorgeschriebene Sonderzahlungen, wie anteilsmäßiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Urlaubsersatzleistung zu enthalten.
Wenn zustehendes Geld nicht ausbezahlt wurde, den Arbeitgeber schriftlich zur Nachzahlung auffordern. Aber Vorsicht: Das muss schnell passieren. Wer zu lange wartet, kann aufgrund von Verfallsbestimmungen sein Geld verlieren. Am besten Rat und Hilfe bei den AK-Jugendexperten holen. |
|
|
|
|
|
|
|
