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Assessment Center
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Das Assessment Center ist ein Verfahren zur Feststellung von Verhaltensleistungen, das gleichzeitig für mehrere Teilnehmer/-innen in bezug auf vorher definierte Anforderungen angewendet wird. In der Praxis bedeutet dies eine Kombination aus gruppendynamischen Übungen und Psychotests, Präsentationen und praxisnahen Verhaltens- und Arbeitsaufgaben, in denen BewerberInnen systematisch auf ihre "Eignung" für die zu besetzende Stelle geprüft werden.
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