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Bewerben Sie sich auf eine Stellenanzeige nicht zu schnell!
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Zuerst weitere Informationen einholen!
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| Nehmen Sie sich Zeit zur Informationssammlung über die Firma bzw. die ausgeschriebene Stelle. Manche Personalfachleute sind der Meinung, dass Bewerbungen, die bereits drei Tage nach dem Aufgeben der Anzeige ankommen, nichts taugen. Warum? Nachdem eine Anzeige geschaltet wurde, brauchen die Interessenten Zeit, um sich mit dem Unternehmen, seiner Homepage und Presseinformationen vertraut zu machen. "Schnellschüsse" deuten deshalb oft auf nachlässige Recherche hin oder auf Bewerber/-innen, die es sehr eilig haben mit einem neuen Job. |
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